院内各单位：

根据学校《关于2023年教职工年度考核工作安排的通知》，为了充分调动全院教职工的工作积极性、主动性，客观公正地评价教职工的工作表现和业绩，激励教职工争先创优、奋发进取，努力为学院各项工作快速发展积极奉献，结合学校综合改革精神，学院就教职工2022年度考核工作具体安排如下：

一、考核工作的组织领导

学院组成考核分配领导小组：

组长：刘全国 董增云

成员：吕敏宏 孙坚 曹婷 王幸生 鲁燕 朱冬怡王红

学院考核分配工作领导小组，负责制订本单位考核分配实施办法，组织实施本单位各类人员年度考核工作、考核结果备案等。

考核分配领导小组办公室设在学院办公室，主要负责表格的统计、汇总及上报等工作。

二、考核对象

凡248cc永利集团官网线路在编在岗教职工均应参加考核，其中：各单位人事代理人员参照在编在岗人员组织考核，计入单位考核人数；自主聘用人员由各单位自行组织考核，不计入单位考核人数。

三、考核的内容、标准、等次和办法

教职工年度考核以学校确定的基本岗位职责和所在单位规定的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面。

德：坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行，深入了解教职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念、坚守初心使命等情况，重点考核教职工模范践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等。所占分值为20分。

能：全面考核教职工政治能力、工作能力、专业素养和技术水平，重点考核教职工的专业知识和业务技能满足岗位工作需要等。所占分值为10分。

勤：全面考核教职工精神状态和工作作风，重点考核教职工爱岗敬业、勤勉尽责、担当作为、锐意进取、勇于创造、甘于奉献和遵守劳动纪律等。所占分值为10分。

绩：全面考核教职工政治能力、工作能力、专业素养和技术水平，重点考核教职工的专业知识和业务技能满足岗位工作需要等。所占分值为50分。

廉：全面考核教职工廉洁从业情况，以及落实中央八项规定相关精神情况，重点考核教职工廉洁奉公、廉洁自律、廉洁从教等。所占分值为10分。

按照《248cc永利集团官网线路年度考核优秀评选办法（修订）》（详见附件1），学院今年考核优秀名额共28名，分为两个部分：党政联席会议直接提名和各系部提名。

2023年，学院直接提名10名，名单如下：巢玥、陈斐、戴琨、马珂、牛海洋、申慧洋、史凯、王立永、王艳滨、许赛锋。

请学院各系部（中心、室）在各自范围内推荐优秀人员，具体名额为：英语系4名、翻译系1名、公共外语教学部6名、俄语系1名、日语系1名、德法1名、国别与区域研究室1名、学院办公室（含资料室）1名、语言中心1名、学工组1名。

四、考核工作程序

1.个人填写相应考核表（见附件2和附件3），按时将电子版发送各系部（中心、室）主任。

2.考核均由各系、部、中心、室初审测评，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行赋分，并根据赋分情况提出考评等次。考核结果档次根据综合评分情况确定，综合评分90分（含）以上者确定为优秀；70分（含）以上90分以下者确定为合格；60分（含）以上70分以下者确定为基本合格；60分以下者确定为不合格；不确定考核档次人员不打分。评定为优秀、基本合格及不合格等次的人员需附单行材料。

学院各系部（中心、室）提名结果报学院考核领导小组研究，由学院办公室统计。

五、时间安排

1.2023年12月21日（星期四），安排考核工作。

2.2023年12月22日（星期五）-12月24日（星期日），个人填写考核表， 于2023年12月24日（星期日）下午17：30之前将考核登记表电子版发送至各系部（中心、室）主任。

3.考核评议：2023年12月25日（星期一）—12月28日（星期四）

(1) 2023年12月25日（星期一）—2023年12月27日（星期三）各系部（中心、室）对所属教职工进行测评，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行赋分，并根据赋分情况提出考评等次。

（2）2023年12月28日（星期四）中午12:00点以前各系部（中心、室）按分配名额推荐所在单位“优秀”等次人员并将名单报送至学院办公室。

(3) 2023年12月28日（星期四）下午14:30，学院考核领导小组对教职工考评情况进行研究，确定“基本合格”、“不合格”等次教职工名单。

4.拟定结果。2022年12月28日（星期四）下午16:00前，各系、部、中心、室将学院考核领导小组确定为“优秀”、“基本合格”、“不合格”等次教职工的写实性单行材料报送至学院办公室。

5.单位公示。2023年12月28日（星期四）-2024年1月5日（星期五）公示考核结果。

6.结果报送。2024年1月5日（星期五）下午17：00以前向学校报送考核结果

六、工作要求

学院要求全体教职工积极参加、按时交表，各系部及管理考核小组认真对待，公平、公正地开展考核工作，确保年度考核工作圆满完成。

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2023年12月21日